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深圳君银证券投资咨询顾问有限公司郑州分公司是一家互联网信息服务类的多元化综合性信息服务公司，公司本着“客户至上，品质服务”的原则，将品牌以更多样化的形式推向市场。公司最早成立于1995年1月，是获得中国证监会批准成立的首批执牌的投资咨询公司，也是国内成立最早，极具影响力的专业证券投资咨询服务机构之一。

君银投顾郑州分公司现有基础职员800余人，主营业务为证券投资咨询、经纪信息咨询。公司现阶段主要开展的是以中小投资者为目标人群的证券投资咨询服务，以专业的投研团队为依托，多种方式相结合的服务路径，第一时间的将专业投顾服务传达至客户，供投资者决策提供参考。公司拥有专业能力强、经验丰富、运行高效的精英团队！并打造出事件驱动评级和牛眼主升、涨停先机三大实战投资体系。

员工福利：一年四次公费旅游、一次国外旅游、一年四次晋升/薪资上调机会、国家法定节假日全体带薪休假、缴纳五险、外派学习、拓展训练、生日礼物、春节福利（红包、礼品......)

投资顾问：3600+提成+奖金+福利+年终奖+免费住宿

招商部文员：3000+提成+奖金+福利+年终奖

HR：3100+绩效奖金+福利+年终奖+免费住宿

行政文员：3100+奖金+福利+年终奖+免费住宿

资源部文员：3500+奖金+福利+年终奖+免费住宿

储备干部：4000+提成+奖金+福利+年终奖+免费住宿

行政后勤：3100+绩效奖金+福利+免费住宿

 一、投资顾问：

    职     责：1、根据客户需求，为顾客提供最准确的投资与理财服务，并对客户进行全面的资金情况测评。

                2、了解金融知识，合理处理客户问题与疑惑，最终达成客户签约。准确的记录客户接触过程和信息。

                3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。

                 4、定期的与客户沟通，建立良好的长期合作关系。

          职位要求： 1、专科及以上学历对金融行业以及对与顾客沟通与联系有极大的热情。

                 2、具有独立的分析和解决问题能力，有良好的沟通和组织能力。

                     3、拥有证券从业资格证书及投资咨询资格证书。

二、 招商部文员：

职    责：1、在企业中协助招商部主管进行营销渠道的开拓和维护工作；

                     2、负责招商部客户问题的收集、反馈和解决。

职位要求：1、专科及以上学历具有较强的市场开发能力，沟通协

调能力；                  

                     2、具有高度的责任心和专业进取精神；

               3、具有良好的合作能力，团队合作意识强；

               4、有相关经验者优先。

三、HR：

职    责：负责协助人力资源部进行招聘、培训、薪酬等方面的              

          组织开展与制度制订。

职位要求：1、专科及以上学历人力资源及其他相关专业优先考虑；

2、有招聘工作经验或优秀应届毕业生亦可； 
              3、学习能力强，沟通表达能力强，有志于在人力资源 

            职业方向发展。

四、行政文员：

职    责：主要负责日常接待、日常事务及办公用品的管理。

职位要求：1、普通话标准，形象气质佳；

              2、专科及以上学历，具有良好的工作协调能力；

              3、具备较强的学习能力，较强的责任感；

              4、有相关行政前台工作经验者优先。

五、资源部文员:

职   责：利用软件来帮助理顺客户资料，储备客户资源。

职位要求：1.熟练适用基本办公软件。负责自己数据的详细记录及跟踪数据报告。

         2.维护自己软件的运行，校对数据，并能合理规划自己的工作内容和时间。

         3.专科及以上学历,工作认真，有责任感，注重细节,   良好的团队精神。

         4.善于发现日常维护和校对中的问题，能及时反映并主动协商解决。

六、储备干部：

    职    责 ：负责协助部门经理进行客户开发与维护。

 职位要求：1、专科及以上学历；

2、能熟练各种网络推广销售业务，有一定的文学功    

   底，良好的逻辑思维能力；

              3、能独立开拓市场，有较强的语言表达能力及团队合

                 作精神；网站开户名称，有接触、了解部分金融投资产品优先考虑；

七、技术保障员：

     职    责：1、协助管理部为其他部门提供及时有效的技术保服务；

                2、协助部门主管修订日常后勤管理规章制度，完善日常技术保障工作的组织与管理。

     职位要求：1、专科及以上学历，熟悉行政后勤日常工作流程，熟悉操作计算机和各种办公软件；

2、具有较好的沟通及协调能力，抗压能力以及应变能力；

3、公司各部门的安全监管、工作监督检查；最好懂电路检查和简单的维修。

人事热线：0371-55658601/55658602/55658028